Penerbitan & Percetakan CV. MANHAJI

Sipnosis:

Kepemimpinan merupakan salah satu elemen kunci dalam pengembangan masyarakat modern. Dalam konteks ini, kepemimpinan tidak hanya dilihat dari aspek posisi atau jabatan, tetapi juga dari kemampuan untuk mempengaruhi dan menginspirasi orang lain. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Northouse, kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kepuasan kerja dalam suatu organisasi. Di era globalisasi saat ini, tantangan yang dihadapi oleh pemimpin semakin kompleks, mulai dari perubahan teknologi, hingga isu-isu sosial yang mendalam. Oleh karena itu, pemimpin yang mampu mengintegrasikan nilai-nilai moral dan etika dalam kepemimpinannya sangatlah diperlukan.
Statistik menunjukkan bahwa organisasi yang dipimpin oleh wanita cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Sebuah laporan dari McKinsey & Company (2020) menunjukkan bahwa perusahaan dengan lebih banyak wanita dalam posisi kepemimpinan memiliki 21% lebih besar kemungkinan untuk mengalami peningkatan profitabilitas. Hal ini menunjukkan bahwa keberagaman dalam kepemimpinan, termasuk kehadiran wanita, dapat memberikan perspektif yang berbeda dan solusi yang lebih inovatif terhadap permasalahan yang dihadapi.
Di sisi lain, tantangan yang dihadapi oleh wanita dalam mencapai posisi kepemimpinan tetap signifikan. Menurut laporan World Economic Forum (2021), diperlukan 135 tahun untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja secara global. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun ada kemajuan, masih banyak yang harus dilakukan untuk memastikan partisipasi penuh wanita dalam kepemimpinan. Oleh karena itu, penting untuk menggali lebih dalam mengenai peran wanita dalam kepemimpinan, terutama dalam konteks nilai-nilai Islam yang dapat menjadi panduan.